人力资源管理专业

★培养目标

培养具有扎实专业理论素养和综合专业技能的创新型复合专业人才，就业去向为企事业单位、政府机关等有关部门人力资源管理部门。

★专业特色

设有劳动经济学博士点，劳动经济学、人力资源管理、人口、资源与环境经济学硕士点。已形成“五位一体”人才培养特色。

★课程设置

[学科大类课程]：管理学原理、人力资源管理概论、组织行为学、经济法学、现代企业管理、统计学原理、市场营销学等

[专业领域课程]：劳动经济学、社会保障学、绩效管理、跨文化管理、劳动法学、薪酬管理、员工招聘与培训、人员素质测评等

★团队队伍

专职教师18人，教授8人，副教授7人， 85%拥有博士学位。