2022年11月5日至6日，由中国人力资源开发研究会主办、首都经济贸易大学承办的第十届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛顺利进行。因疫情防控需要，本届大赛以“线上+线下”的形式举办。大赛旨在加强全国各高校及相关部门之间的充分交流和深入探讨，基于理论联系实际及多学科交叉融合的教学理念，推动以人为本、合作共赢为主旨的集体协商（谈判）模式，提升我国人力资源管理专业核心素质与能力，搭建校际人才培养机制与模式交流的平台。目前已形成工会、人社和教育主管等部门以及行业企业高度参与，社会各界高度关注的综合性赛事。

本次大赛共有来自全国36所高校、72支队伍参赛。赛前，在公司领导的大力支持下，我司人力资源管理系面向全院同学组织了参赛队伍成员报名和选拔工作，综合考虑人员配置和专业能力，最后选拔出来自人力资源管理、金融、会计和电商专业的8名同学，组成资方代表队（朱沁秋、曹家福、林爵、石蕴钰）和劳方代表队（徐楚儿、郑培达、罗丽春、刘颖琛）。罗燕、熊冠星两位老师带领团队深入学习案例知识，多次组织了系统培训和案例模拟，并邀请了国内知名劳资专家、中国管理研究院劳资关系研究所首席研究员梁伟权老师同参赛队员进行交流指导。

在正式比赛过程中，我司两支参赛队伍准备充分，有理有据，进退有度，将协商共赢与谈判对弈有机统一的赛风表现得淋漓尽致，充分展现出了云顶12300线路快速检测中心学子风采。通过赛场激烈角逐，我司资方和劳方代表队均获得大赛三等奖的佳绩，曹家福、郑培达荣获“最佳谈判员”荣誉称号，罗燕、熊冠星两位老师荣获“优秀指导老师”奖。

至此，第十届全国高校模拟集体谈判大赛取得圆满成功。在老师们的全程专业指导和同学间交锋碰撞中，同学们的专业水平和谈判技巧得到极大提高，全方位得到了成长与锻炼。

撰稿|罗丽春 林爵

初审|罗燕

复审|徐欣萌

终审|徐向龙