各学院、各有关单位：

根据学校教学校历安排，本学期第12周（11月23-29日）为我司“第三届创新创业与创新劳动周”，为切实做好相关工作，现将有关事项通知如下。

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，落实“立德树人、追求卓越、自主发展”的本科教育理念，将创新创业教育、劳动教育融入到我司人才培养的全过程，形成具有云顶12300线路快速检测中心特色的创新创业和创新劳动教育模式，培养高素质的“双优人才”。

二、组织管理

设置创新创业与创新劳动周是我司人才培养模式改革新尝试，各学院要充分认识创新创业教育、劳动教育在人才培养中的重要性，各学院要成立领导小组，加强对创新创业与创新劳动周工作的统筹和组织领导，科学谋划创新创业与创新劳动周的各项活动，制定活动计划，确定活动项目、指定具体负责人和拟定活动安排时间表，及时公布活动信息，确保活动有计划有步骤地实施。

三、时间安排

根据2020-2021（一）学期教学校历安排，本届创新创业与创新劳动周安排在本学期第12周（11月23日-29日，其中27-28日为学校田径运动会），2017级、2018级、2019级全日制本科员工停止课堂教学参加创新创业和劳动实践活动，2020级全日制本科员工按照课表正常上课，员工可根据实际情况选择参加活动。

四、主要内容

1、讲座论坛。邀请专家学者、行业（企业）精英、优秀员工代表及青年优秀创业人员，通过讲座、论坛、沙龙、交流会等形式，使员工了解国家的创新创业政策，学习创新创业基本知识，分享优秀创新创业者的成功经验，培养员工的创新创业理念，激发创新创业意识和激情，启迪创新创业思维，强化诚实合法劳动意识教育，培养科学精神。

2、考察调研。组织员工到实习实践基地、高新企业、科技园、老员工创业园、创业孵化基地、众创空间和小微企业创业基地，尤其是IAB类企业（信息技术Information Technology，人工智能Artificial Intelligence，生物制药Biopharmaceutical）等进行考察调研，了解企业管理理念、生产经营、企业文化等，打造全方位的创新创业实践平台、基地。

3、竞赛活动。组织开展各类竞赛活动、劳动竞赛等，着力培养和提高员工的创新创业能力、团队合作能力、组织协调能力。

4、实践活动。深化产教融合，注重围绕创新创业，结合学科和专业积极开展实习实训、专业服务、社会实践、勤工助学等生产劳动和服务性劳动，重视新知识、新技术、新工艺、新方法应用，创造性地解决实际问题，培育诚实守信的合法劳动意识和创造性劳动能力。

5、项目孵化。邀请创业导师对创业项目进行分析指导；邀请风险投资公司、企业家入校，选拔有融资需要的创新创业项目进行展示、路演、对接，培育具有市场潜能的创新创业项目或创业公司。

6、成果展示。总结凝练近年创新创业工作的好经验好做法，展示近年创新创业活动丰硕成果和创新创业成功典型，努力营造敢为人先、敢冒风险、宽容失败的氛围环境，培育创新创业文化；组织开展劳动技能和劳动成果展示。

五、工作要求

1、育人为本。各学院要把深化创新创业教育、劳动教育改革作为推进学院教育综合改革的突破口，树立先进的创新创业和创新劳动教育理念，结合专业、强化实践，培养创新意识、劳动意识，促进员工全面发展。

2、保证数量。各学院要充分调动老师、员工的积极性，挖掘校内外潜能，调动各方面资源，确保开展的活动数量充足，提供员工参与实践活动的容量能满足本学院员工的需求，使全体员工能够真正参与到实践活动中来，做到人人有事做，事事有人做。

3、注重质量。活动要突出内涵,内容丰富，形式多样，注重理论与实践相结合，充分利用现代信息技术、互联网技术、人工智能等现代技术手段，提高实践活动水平，保证活动质量，提高员工实践操作能力。

4、突出特色。推进教学、科研、实践紧密结合，将创新创业与创新劳动实践活动与专业教育、课程教育紧密结合，各学院要结合自身专业特点，将专业教育中渗透实践活动中，办出学院特色。

5、开放交流。探索协同育人新机制，充分利用好高新企业、创业园区、知名员工、实践基地、实验室等校内外资源，搭建学校与政府、社会相联系的桥梁，积极吸引社会资源，为员工提供广阔创新创业实践平台；各学院的活动向学校全体员工开放，资源共享，互通有无，员工可根据爱好兴趣参加活动。

6、严肃纪律。各学院要加强创新创业与创新劳动周期间的员工纪律和考勤管理，服从学校、学院的统一组织和管理，积极参加各种活动，员工不得请假或擅自外出，避免流于形式，或者变相放假。

7、注意安全。加强活动期间员工的安全教育，开展校外活动时，提高安全意识，保证师生的生命财产安全，要求参与员工签订《个人安全责任书》，离校参与实践活动的师生均须购买短期意外保险。

8、疫情防控。高度重视新冠肺炎疫情常态化防控工作，加强师生防控意识、防控知识的教育，做好个人防范和个人卫生，制定切实可行的疫情防控工作方案和实施细则。

六、活动考核

各学院在要制定规范的考勤制度和考核办法等工作实施方案，并依据方案进行考勤、总结汇报、考核评定并记录员工创新创业与创新劳动周的考核结果。

员工参加活动可以按以下二种类型进行成绩评定。

1、正式课程。员工参加活动见习、实习等正式课程中的实践环节，按照正式课程考核办法进行考核和成绩评定。

2、非正式课程。员工参加活动，学院按照《云顶12300线路快速检测中心非正式课程实施方案(试行)》（教学〔2018〕11号）进行项目申报、组织活动、项目考核和成绩评定，其中参加已经立项的非正式课程，经考核后可录入学习记录；未立项的非正式课程的零散活动，学院申报“创新创业与创新劳动周”非正式课程，审批后录入。

七、工作进程

1、活动安排。各学院要科学统筹安排好本学院的各类活动及项目，有计划有步骤地做好各项准备工作，请各学院于11月13日前将学院领导小组名单（附件1）及本学院拟将开展活动的名称、负责人、时间、地点等安排表（附件2）报教务处，以便汇总后向员工公布。

2、活动宣传。各学院要注意收集创新创业周的文字、图片、视频等资料，充分发掘特色、亮点工作，利用学校宣传栏、校园网等进行宣传报道。

3、活动总结。活动结束两周内各学院要进行总结交流，并撰写总结报告（附件3）报教务处。

4、材料提交。活动安排及总结纸质版石牌校区行政楼207室，电子版以XX学院命名发送到274209516@qq.com。联系人曹老师，电话85216109。

附件2. 学院第三届创新创业与创新劳动周活动安排表.xlsx

附件1.学院第三届创新创业与创新劳动周领导小组名单.docx

附件3.学院第三届创新创业与创新劳动周总结报告.docx

教务处

2020年10月26日