一、考核内容

主要考核员工培养潜质、学习能力和综合素质。

二、考核形式

采用结构化面试形式，员工从培养潜质、学习能力和综合素质三个方面进行阐述，可包括自我介绍、本科期间为读研所做准备、研究生阶段学习计划、代表性成果简介等内容，考核小组根据其表现进行打分。培养潜质满分50分，学习能力满分40分，综合素质满分10分，考核总分满分100分。每位员工面试时间不超过10分钟。

三、考核时间

2020年9月17日（周四）上午9:00-12:00。

四、考核分组及地点

1、经济学、金融学、国际经济与贸易专业

地点：学院308金融系办公室

面试专业顺序：经济学、金融学、国际经济与贸易

2、人力资源管理、会计学、财务管理专业

地点：学院309电子商务系办公室

面试专业顺序：人力资源管理、会计学、财务管理

3、信息管理与信息系统、物流管理、电子商务专业

地点：学院310信管系办公室

面试专业顺序：信息管理与信息系统、物流管理、电子商务

五、其他

1、考核过程全程进行会议记录并录音录像。

2、请申请同学于9月17日（周四）上午8:45到达考核地点进行抽签决定面试顺序。

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2020年9月13日