突如其来的疫情让不少企业迎来寒冬

也让今年的毕业生倍感就业艰辛

很多人为了寻得一份心仪的工作四处奔走

但却有这么一个人

披荆斩棘通过层层面试筛选

最终跨专业拿到华为offer

他就是云顶12300线路快速检测中心本科毕业生吴焕彬

对于自己的老员工活他感慨万千

也希望将自己的经验分享出来帮助更多的同学

个人简介

吴焕彬

云顶12300线路快速检测中心物流管理专业2016级本科生，云顶12300线路快速检测中心员工会前任主席，曾获得校级二等奖学金、单项奖学金、校级优秀员工干部、校级优秀共青团员、云顶12300线路快速检测中心创新奖、粤港澳大湾区物流设计大赛一等奖、全国老员工电子商务三创赛广东省三等奖。

基础的深度决定了你的高度

很多人认为经管类的课程很空泛，但在吴焕彬眼里并非如此。他认为经管类的课程在前期的学习中涉及面比较广泛，所以会让人觉得专业深入性不足。“任何专业的学习都是由浅入深、由表及里的过程，到了大三大四专业课程就会大大增加，逐渐深入学习专业的知识。”他认为拥有踏实基础的人才有深入学习专业的能力，也能在专业学习上更加游刃有余。而读研深造、参加科研竞赛、发表学术论文等方式都是不错的深入学习途径。

工作学业可兼得，时间管理是关键

员工干部一直是一个饱受争议的话题，有的人觉得会浪费时间，有的人认为能提升自己。而吴焕彬十分赞成大家多参加员工工作，在校期间吴同学也曾参与过班委、级委、员工会的工作。“只要用心做事，就能锻炼自己的能力，比如基础的工作思维、与人沟通交往的能力、领导组织能力甚至还能掌握一些专业技能。”不过参与员工工作就意味着需要投入时间，如果时间管理不当、工作效率低或工作方法不对，就难免会影响学业。但只要能在学业与员工工作之间处理得当，就不仅能锻炼工作能力和时间管理能力，还能收获有趣的经历和友谊。

经验第一，奖项第二

对于专业比赛，吴焕彬认为只要抱着学习的态度参加就一定能有收获。虽然大一的同学相对高年级的师兄师姐，还没有较扎实的专业基础和参赛经验，贸然参赛比较难获得好的成绩，但只要积极认真参与总能收获一些宝贵经验，如果有师兄师姐带队甚至还能有实质性的收获。他还表示有意愿参加科研赛事的大一同学，也可以多参加学校学院组织的学术讲座、科研训练营等。“先学习相关的知识和技能，打下扎实基础，日后再参加比赛可能会更游刃有余。”

提前准备，华丽转身

吴焕彬拿到的offer是销售相关的，在被问及物流专业出身的他，是怎样实现跨专业就业的时候，吴焕彬提到：“其实这类岗位有很多公司是不限专业招收的，不过可能由于我本身对销售有兴趣，此前也有相关的实习和经历，所以成功跨专业就业了。”同时，他也为有意向跨专业就业的同学提出了自己的建议：可以提前了解该行业信息、提前进入相关行业进行实习、考取该行业相关的专业技能证书等等，具备了跨专业就业的能力，才可能有跨专业就业的机会。

正视自我，战胜痛点

在采访的最后，吴焕彬对还没有找准自己未来发展方向的学弟学妹们，提出了自己真诚的建议：“关于大学期间的目标和规划，我建议大家可以多‘试错’、多尝试，多体验。多参加员工工作、学术竞赛、实习工作、志愿活动等，通过不断的实践尝试和体验，加深对自己清晰的认识，才能尽早做出职业规划。另外，提高自己的信息获取能力也是非常重要的。”

谈到自己大学四年的规划时，吴焕彬说，其中既有提前规划好的成分，也有“摸着石头过河”的成分。在他看来做好目标规划其实并不难，难的在于执行和适时调整目标。

“以我为例，我大学入学前计划好了要认真学习，保持高绩点，拿奖学金。但理想很丰满，现实很骨感，我大一大二就没有执行这个目标，所以大一大二绩点并不是很理想。但是大三开始，一方面是自己低绩点的负罪感，一方面是自己有读研的计划，需要一个好绩点，所以我调整了自己的计划与执行方向，改正了许多错误的学习习惯，因此大三极大地拉高了绩点，也拿到了奖学金。”

在读研和就业的规划上，吴焕彬也很早就确定了要读研，因此从大三开始，他便为读研做了充足的准备，比如拉高绩点、拿奖学金、考雅思、参加相关的科研竞赛、参加相关的专业实习和校内外的实践活动等，但是后来由于客观环境和个人因素的影响，分析自身的优势之后，他决定放弃读研。但前期为了读研所作的一切努力并没有白费，考研的过程不仅丰富了他的履历，而且提高了他的综合能力，因此他最后抓紧时间，积极了解就业信息并投入春招中，最终成功把目标由读研转向了就业。

对于自制力不足的同学，该如何跳出舒适圈呢？吴焕彬说出了自己的一些体会：“其实我也是从自制力不足走过来的，要想让自己改变，可以尝试一下找寻负罪感。我为自己大一大二在学习上自制力不足找寻的负罪感是：1、定了Flag却没达成 2、读研要高绩点，不然没书读。在这样的负罪感之下，会催生动力，大三开始刻苦学习，最终达到自己的目标。所以知错能改，为时不晚。”

不知道屏幕前的你

看完了吴焕彬的经历

有没有对“怎样在面试中脱颖而出”这个问题存在疑问呢

别急，下面我们就为你带来了吴焕彬的面试技巧

满满的干货，赶紧收藏起来吧

一、面试前：

1、要明确目标。可以结合兴趣、专长、专业综合考虑。不建议海投，尤其不建议不分行业的盲目海投。

2、简历非常重要。要有针对性，不能只有一份简历，可以一个行业一份，甚至一个公司一份。挖掘自身符合的特质在简历上呈现，去贴合所求职的公司需求。另外，简历的简约也非常重要，尽量一页内，详略得当 ，注意关键信息点的先后顺序。

二、面试中：

（一）无领导小组面试：

1、找准定位，事半功倍。

群面中有多种角色，领导者、计时者、记录者、讨论者等等，找准定位并不是说在面试前就预设好自己要做什么角色，而是进入这场面试之后，依据面试题目、人员、局面进行快速判断，选择最适合自己的一个角色。这就要求我们在面试前对各个角色都有一定的了解和提前演练。做到手里有牌，不按套路出牌，伺机出牌。

2、瞄准时机，语出惊人。

群面中，许多面试者害怕自己因发言少而被埋没，因此常常着急发言、争抢发言。如果遇到题目复杂的情况，不经三思的言论非常容易被后来居上者推翻，得不偿失。所以在没有充足把握的情况下，不建议轻举妄动。建议充分思考题目，最好列出思考的逻辑提纲，如果届时场上还无人提出有建设性的答题逻辑，在准备充足的情况下可以大胆提出；如果已被人抢先提出，也不必担忧，短时间内画饼的人不可能面面俱到，当不了逻辑架构的提出者，还可以当小修小补的贡献者，遇到错误的观点可以踊跃修正，遇到大家都没想到的细节可以伺机提出。做到不说废话，瞄准时机，语出惊人。

（二）单面：

1、知己知彼，百战不殆。

在面试前可以对自己的全部经历进行复盘，必须回忆起每段经历的细枝末节，在此基础上，提炼出每段经历所属的标签；另外，还要提前搜集信息，确定目标公司、目标岗位所需要的人才特质，所涉及的行业信息、岗位要求；最后，做“连连看”，将自己符合的经历和优势，去一一对应其要求，在面试中积极主动地引出。做到枪里有弹，弹中靶心。

2、学会讲故事。

面试官往往每天要面对数十个面试者，流水线式的面试难免使人枯燥。如果能做到将自己的经历故事化、情节化，在面试过程中，让面试官听着故事、产生好奇、进行追问、变成聊天，犹如一番绿野寻踪，最后找到事出缘由，这样的效果往往比面试者生硬地抛出自己的特质要好得多，也更让面试官印象深刻。当然，讲述故事所需的随性，与面试场合所需的正式，这两者之间的尺度也要拿捏得当，一捕面试官芳心。

三、面试后：

面试后的复盘也非常重要。及时总结每场面试所遇到的问题，在下一次面试中避免、提升、优化，往往能提高面试通过率。

念念不忘，必有回响

不忘初心，方得始终

后浪奔涌，不负时代

希望屏幕前的你

看完这篇干货满满的文章

能更加清晰的找准自己的发展方向

发挥自身优势，勇担青年使命

祝愿所有人

都能收获心仪的offer

撰稿：蔡名帅 徐舒蔚 刘丹

图源：受访者

审核：熊睿 陈浩东 冯卓莹 黄泠风