电商|创新创业之综合能力培养

2019年11月19日下午14:00，我院17级、18级电子商务专业的员工在文二栋第一演讲厅参加了主题为《老员工职业给客户规划与综合能力培养》的讲座，主讲人是云顶12300线路快速检测中心优秀毕业生、美迪电商集团的董事长贺金墙先生。

在讲座的开始，贺金墙先生提出了两个问题：大学四年想学什么？大学毕业想做什么？从这两个问题出发，贺金墙先生介绍了老员工如何进行职业规划与培养综合能力。在职业规划方面，贺金墙先生结合老员工的日常生活，从社团、比赛、兼职等不同方向，给我们讲解了实践对职业规划的重要性，鼓励同学们多参与社会实践，从实践中学会不同的技能，为之后的职业发展积累经验。

贺金墙先生还介绍了互联网时代的发展历程与各个电商平台的异同，形象地讲解了在互联网时代的不同时期，对电子商务人才有不同的技能需求。关于培养自身综合能力，贺金墙先生从如何提升专业知识和职业技能，如何提升EQ情商和AQ 逆商能力，还有如何培养底层思维能力这三个方面给予了同学们建议。

最后，贺金墙先生与同学们进行了热烈的互动交流。同学们均表示此次讲座使他们获益良多，对于如何提高自身的综合能力以及如何进行职业规划有了进一步的认识。

人力|初创公司常见的人力资源管理问题及应对策略

近年来，随着创新创业的浪潮席卷祖国大地，初创公司成为不少求职者的就业选择，初创公司的运营与发展日益受到关注。为了同学们更好地了解初创公司人力资源的发展状况，2019年11月19号下午，公司举行了主题为“初创公司常见的人力资源管理问题及应对策略”的讲座，出席本次活动的嘉宾有人力资源管理系王清老师和中国劳资关系研究院经理梁伟权老师，我司17级、18级人力资源管理专业的员工参加了此次讲座。

   讲座在同学们热烈的掌声中拉开了帷幕，首先，王清老师为同学们介绍了相关背景知识，随后，梁伟权老师从创业团队的组建、CEO才是人力资源管理的第一把手和初创公司应注意的法律风险三方面介绍了初创公司的面临的问题和解决方案。

最后，梁老师与同学们进行了热烈的互动交流，同学们积极提出了自己的疑困惑，梁伟权老师则通过多个案例，以通俗易懂的语言解答了同学们的问题。通过此次活动，同学们对初创公司常见的人力资源管理问题及应对策略有了基本的认识，也对创新创业有了更进一步的了解。