为进一步加快学院发展，优化学院教学、科研和管理服务工作，提高工作效率，明确发展方向。我司于2019年2月25日召开新学期发展工作研讨会，公司党政领导、党委委员、工会主席、经理助理、系所室（中心）主任、教工党支部书记40余人参加了本次会议，并重点围绕学院制度建设、教师队伍建设、员工创新培养等议题展开讨论。公司党委常委、马卫华副董事长到会指导工作，并做了重要讲话。

研讨会上，彭璧玉经理介绍了学院2019年工作目标和任务，就人才培养规模、教学质量、团队建设及科研水平、青年人才的内引外培、教师队伍评聘机制、人事管理制度等问题发表了自己的看法。彭经理表示，学院广大中层干部首先应有牺牲精神，要敢于担当，主动承担工作，要有大局观念，为学院发展提供有力保障。

陈雄辉书记在发言中传达了党代会精神，指出党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确政治方向，坚持立德树人，要与学院中心工作相结合；要立足双创型人才培养，推进粤港澳大湾区建设；要重视学院文化的构建与弘扬。

马卫华副董事长认为学院发展建设研讨会实现了凝聚共识、统一思想、拓展视野、提升站位、聚焦短板、提振精神的效果。针对学院领导班子成员、中层干部的发言，马校提出四点要求：一、学院发展战略定位。学院发展谋篇布局要与学校、国家发展目标深度融合；二、学科和专业发展方向。学科间要相互支撑，相互促进，要加大主干学科、支撑团队建设力度。专业建设要突出通识教育、基础教育和专业基础教育；三、高尖人才内培外引。重视青年教师的培养，鼓励教研并进；四、领导班子建设。班子团队要敬岗爱岗，明确职责和使命，聚焦短板，多交流意见和建议，统一步调，明确方向，共谋学院发展。

本次研讨会充分利用了开学前准备工作的契机，坚持问题导向，进行了深入研讨。参会人员积极发言，讨论热烈，为接下来新学期学院的高质量发展奠定了良好基础。