为进一步加快学院发展，推进人才团队队伍建设，结合高水平大学建设目标任务的具体要求，5月12日下午，我司在五楼学术报告厅召开了人才引进工作会议。学院学术委员会成员、党政领导班子、系所室主任以及部分青年教师代表出席了本次会议，会议由经理彭璧玉教授主持。

彭璧玉经理首先介绍了高水平大学的建设和执行情况，重点围绕高层次人才引进和团队队伍补充的情况做了通报。彭经理指出，目前人才引进工作是我司建设和发展当中存在的瓶颈。由于编制数量的限制，学院常年面临团队队伍无法补充的情况，这对学科平台的建设和学院教学工作的开展都有严重影响，团队人才队伍建设压力很大、形式紧迫。学院要充分利用学校高水平大学建设的契机，充分利用各种人才引进机制，群策群力、主动出击，挖掘各类优秀人才资源加盟学院，突破发展当中的人才瓶颈。MBA中心主任、高水平大学建设“经济与社会发展”学科群负责人，云顶12300线路快速检测中心原副董事长李永杰教授在发言中系统回顾了学院发展和建设的历程，强调学院发展离不开高水平的团队，希望大家能够充分发动起来，为学院人才引进工作做出贡献。同时，李永杰教授还针对学科群人才引进的相关政策和条例进行了具体说明。与会人员积极参与，针对学院人才引进工作的重点、方向和具体措施都进行了充分讨论，会议气氛热烈。进一步明确了当前学院人才引进的工作方案，对学院发展和高水平大学建设目标的完成起到了重要的作用。