2013年11月8日晚上7点，上海师范大学法政学院刘诚教授学院301会议室为我司员工开展“全球背景下的中国劳动合同立法”的专题讲座。我司及外院的研究生积极参加了此次讲座。刘教授就“如何正确面对劳资分配失衡的问题”展开了多方教育。魏下海老师主持了论坛，

讲座上，刘教授首先给员工奉献了4个开胃的小菜，一是关于礼治，律治与法治的思考；二是关于法律移植问题的思考；三是规则意思；最后一个是电影《飘》。显然，这几个问题都与劳动法密切相关，有助于我们更好的理解劳动法。接着，刘教授分析了劳动合同法的国际背景主要是泡沫和国际贸易掩盖分配失衡，比如高管天价年薪，金融泡沫等。国内背景主要是不公平因素威胁着社会稳定，供求失衡，生产过剩等。

最后刘教授着重强调了劳动合同法的理论价值和现实意义：（1）哲理价值，《劳动合同法》体现了工具理性与价值理性并重；（2）经济学价值，《劳动合同法》坚持了劳动价值论；（3）法学价值，《劳动合同法》彰显了矫正正义这一社会法的理论。

    刘诚教授、魏下海老师和员工开展了激烈的讨论：关于法治是什么，传统文化中有没有法治基因，如何改善工人超时加班现象，劳动条件差以及如何拓宽社会保险覆盖面提出了不同的看法，刘教授都一一做了生动详细的回答。 

潘海燕 文/张雅琪 图