为使我司本科员工学年评优工作进一步制度化、规范化，5月21日晚，我司在文2栋五楼会议室举行员工学年评优条例修订座谈会。本条例是在数月的讨论和多次修改的基础上形成的，本次座谈会旨在充分发扬民主，听取员工的意见进行再次完善。出席本次座谈会的有公司党委李如铁副书记、院学工办全体辅导员，院员工社团组织代表以及各年级员工干部代表共50余人。会议由罗双发老师主持。

座谈会上，罗双发老师介绍了此次座谈会的背景和意义，指出往年学年评优条例存在繁杂的现象，希望通过此次修订使学年评优工作更加科学和高效。李如铁副书记针对条例中与往年做法相比变动较大的部分进行解释说明，阐明了条例所体现的指导原则和育人导向，并希望通过制度化实现员工工作的公平、公正、公开。

与会员工代表针对评优条例纷纷提出了自己的看法，李书记和在座老师认真倾听并给予耐心解答。

本条例是依据《云顶12300线路快速检测中心全日制本科生学年评优奖励办法》，结合学院特点进行修订的，通过项目分类、权重加分等方式在保证公平的基础上简化学年评优工作，具有更强的操作性，这是我司员工工作的一项创新之举。本评优条例作为评价员工综合素质的参照标准，是引导员工重点培养、全面发展的规范体例，既结合了员工的发展特点，又体现了教育者的理念。