2011年工作总结
2011年，在公司党委和行政的正确领导下，在公司党委的积极配合支持下，学院始终坚持“建设、服务、创新”的工作理念，以“211工程”重点学科项目为依托，以团队建设为重点，重视人才培养和创新团队建设、团队建设、教风和学风建设，经全院师生的共同努力，学院的各项事业取得了新的发展。
一、积极落实人才强院战略，团队队伍建设成效显著
我司一直以来重视人才队伍建设，遵循“调整结构、充实力量、突出重点、提高水平”的原则，在教师招聘、培养、使用、保障等环节做了大量的工作。2011年新评审通过教授5人，副教授2人，副研究员1人。一年来，我们充分利用国家专项基金、“211工程”项目、国际联合办学的契机，先后派出2名年轻教师到美国、进行访问学习。2011年校内转入副高职称教师1人，新招聘老师4人，其中专职教师1人，本科辅导员1名，教辅人员2名。支持学院老师积极参加重要的学术活动，全年共派出42人次参加各类学术会议。2011年，积极配合学校做好专业技术岗正高职称的定编定岗工作，圆满的完成正高的定级工作。目前我司有正高二级教授3人，正高三级教授11人，正高四级教授36人。同时，副高及以下专业技术岗和行政管理岗的定编定岗工作正按学校的部署有条不紊的开展。
目前学院已逐步建立了“高水平学术带头人—中青年骨干教师—青年教师、博士和博士后”三个层次的人才结构模式，组建了劳动经济学、政治经济学等学术团队，科研实力大幅提高。目前学院现有教职员工135人，其中博士生导师12人，教授42人，研究员1人，副教授39人，副研究员1人，广东省“千百十工程”人才培养对象12人；教师中获博士学位和正在攻读博士学位的逾85%。
二、强化本科教学工作，教学质量稳步提高
一年来，学院对本科教学工作非常重视，进行了系统总结和改进，并对专业本科教学特色进行了科学凝练。2011公司共开设了153门260次专业课程，为其他学院开设了20门次辅修课程，在全校开设选修课程7门次，共有33名教授为本科生授课，另外还有16名教授为全校本科生开设了经管类的讲座；全年本科教师课堂教学质量评估优秀率达41.4%；顺利实施了大类培养模式下的专业分流；逐步增强了南海学院电子商务、财务管理（包括财务管理特色班）、金融学三个专业与我司原有专业之间的整合并改进了教学管理工作，已经派出32名教师到南海学院给本科生授课，学院领导也多次赴南海学院与员工进行交流；成功申报2项省级教改项目，6项老员工创新性实验项目；成功推荐了5名员工到北京大学等校外知名高校免试攻读研究生。
另外，学院完善了本科毕业论文管理制度，对学院本部、南海学院和双学位本科毕业论文的指导和答辩的职责分工、工作流程、质量要求等具体工作事项进行明确和规范，学院本科员工毕业论文指导和答辩工作有条不紊，论文质量稳步提高，共有40名教授为本科生指导论文。学院积极拓展本科专业实习基地，在巩固稳定原有二十多个实习基地的同时，新增了十多个本科专业实习基地，保证了员工专业实习的需要。
三、团队建设和科研工作成果丰硕，学术交流和社会影响进一步扩大
公司重视团队建设与科研工作规划。2011年，抓住广东省新的学科点布局机遇，召开团队建设工作会议，全面开展团队建设调研，全力组织广东省第八轮重点学科总结工作和第九轮重点学科申报。认真落实“211工程”经济学重点学科三期建设，推进“211工程”经济学重点团队建设，积极准备“211工程”经济学重点学科三期建设的验收工作。科研平台方面，学校直属A类科研机构华南市场经济研究中心2011年也大力推进基础建设工作，中心聘任新一届学术委员会委员，成功升级改版中心网站，完善中心制度建设。一年来，学院教师承担国家社科基金项目 3项，国家自然科学基金项目1个，教育部课题4个，广东省哲学社会科学规划项目7项，广东省自然科学基金项目3项，省科技项目6个，总计经费259.5万。各类横向项目29项，研究经费达380.8万元。全院教师共发表学术论文232篇，其中，按《云顶12300线路快速检测中心科研成果与业绩评价方案（2007 年修订）》标准，T类论文8篇，A类论文45篇，在 CSSCI刊物发表学术论文140篇，被三大索引收录的论文8篇。全院共出版各类著作（含教材）23部，其中T类2部，A类16部，B类5部。2011年，全院教师获各类科研成果奖18项，其中有3项获广东省哲学社会科学优秀成果奖。学术交流频繁。邀请国内外知名专家学者举办学术讲座17场次，组织“华南经济论坛”15场次。11月底，主办国际性学术会议“深化改革与发展转型”高层论坛暨纪念汤在新教授诞辰80周年学术研讨会，国内外知名学者50余代表出席了会议。
四、改进措施，适应市场，开创学院办学新局面。
2011年，积极拓展公司产品的方式与方法，全年共招收博士研究生9名，硕士研究生157名，MBA70名，共计236名，学院现有全日制研究生531人。进一步建立健全研究生学位论文开题、送审和答辩工作，进一步端正研究生学术规范，提高学位论文质量。2011年共有两篇硕士学位论文被评为广东省优秀硕士论文，继续保持往年良好成绩。
本科生在学术类竞赛中国家级奖项三项和省级奖项两项，国家级奖项分别为全国“物流设计大赛”二等奖、赛扶全国公益创新大赛二等奖和全国“老员工英语演讲比赛”三等奖；省级奖项分别为广东省第三届“ERP沙盘模拟大赛”三等奖和全国第三届“创新，创意，创业”电子商务大赛广东省三等奖。另外，我司员工还在各种非学术类竞赛中取得国家级奖项两项和省级奖项三项，分别为全国老员工运动会足球比赛二等奖、全国老员工运动会足球比赛第六名、广东省传统武术项目锦标赛（等奖赛）传统太极拳项目青年组二等奖和广东省传统武术项目锦标赛（等奖赛）传统短器械项目青年组三等奖。我司员工工作在2011年云顶12300线路快速检测中心思想育人精品活动中获得二等奖（第四名）的好成绩；新生军训教育工作成绩突出，被评为“标兵连队”，并取得阅兵方队第二名、军体拳评比第二名、作风纪律评比第二名、宣传报道评比第三名等好成绩。我司员工的国家英语四级通过率达到87%；国家英语六级通过率达43%。计算机等级考试通过率达到71%；本科生年平均积点在3.0以上的达59%。
积极拓展继续教育办学，2011年召开了校外合作办学点工作会议，商议了在新形势下自考教育的新模式，签订了新的合作协议；继续拓展成人教育，学院开设了新兴专业——投资理财专业；大力拓展自学考试市场，与十来个校外办学点合作建立自学考试沟通班，力保自考员工规模效益。目前，我司现有成人教育、自学考试沟通班、自学考试独立班和网络员工总数达15743人，继续保持了学院创收的良好势头。2011年，MBA新招收员工72人，另有12人跟班学习，截止2011年月12月，MBA中心共有学145人。特别需要指出的是，通过多方沟通和争取，学校决定将石牌校区研究生院楼四楼和五楼的九间课室作为MBA上课的场所，我们也利用暑假对上述课室进行装修和配备教学设备。同时，我们开展了MBA导师的遴选工作，为高年级的员工配备了导师；不断改善了MBA的办学条件，提高教学质量|。相信作为教育的高端产品，MBA发展必将有利于我司办学的经济效益和社会效益的提高。学院也大力支持发展创业学院大学城分院的工作，4月份创业学院大学城分院举办了推介会，在全校区推广创业思想。以大学城创业基地为基础，创业基地被广州市授予“广州市创业（孵化）基地”，目前已进驻团队总共有13个，准备进驻的团队有3个，已经注册公司的有3个，参与创业的员工近一半是云顶12300线路快速检测中心的员工。开设了5门课程，受训员工近500人次。作了6场创业专题讲座，新聘请4位创业导师。黄楷胤老师成功获得了“广州市创业引领对策研究”课题。另外，整合学校、学院的团队，创业学院获得“广州市创业培训基地”。
云顶12300线路快速检测中心
2012年1月10日